Le CISSS se défend des accusations de discrimination envers les francophones unilingues.
En réaction à la sortie du Syndicat des infirmières, infirmières auxiliaires et inhalothérapeutes, le CISSS a réagi par écrit.
On peut lire que toutes les infirmières qui veulent travailler au CISSS et qui sont qualifiées pour offrir des soins de qualité aux patients peuvent le faire. Il s’agit de leur volonté première. Des postes à temps complet sont offerts.
Le CISSS mentionne aussi que le conseil d’administration a adopté un plan d’accès en langue anglaise qui se déploie selon le portrait démographique de la région. Ce plan prévoit, en effet, certains postes avec des exigences minimales d’anglais afin de répondre au besoin de la population. Le Centre de santé ne précise pas de quels postes il s’agit.
Le CISSS conclut en affirmant que les personnes qualifiées, qui souhaitent travailler au CISSS de la Gaspésie peuvent le faire, qu’elles parlent anglais ou non.